↻Chạm vào khối để xả và xếp lại
Team Building
Mỗi khối là một người: thiếu một người, chữ TEAM không còn đọc được. Mình thiết kế và điều phối trò chơi cho đoàn từ 20 đến 500 người.
01Bộ lọc trò chơi
Chọn trò chơi cho đoàn của bạn
Năm bộ lọc, 16 hoạt động mẫu. Chạm vào thẻ để lật xem cách chơi, vật dụng và lưu ý an toàn.
Quy mô số người
Không gian
Mục tiêu
Thời lượng phút
Thể lực
Không có hoạt động khớp – nới một tiêu chí để thấy thêm lựa chọn:
Hoạt động và ngân sách là nội dung mẫu để tham khảo; báo giá thật tùy điểm đến, mùa vụ và số lượng.
02Chia đội
Chia đội công bằng, một lần bấm
Kéo số người và số đội rồi bấm TRỘN: chênh lệch giữa các đội tối đa một người, có thể chia đều theo phòng ban.
Có danh sách tên thì số người lấy theo danh sách.
Cách chia: xáo trộn danh sách rồi cho từng người lần lượt vào đội kế tiếp, nên số người các đội chỉ chênh nhau tối đa một. Khi chia theo phòng ban, mỗi phòng ban cũng được rải đều qua các đội.
03Chu trình 4 pha
Bốn tầng của một buổi team building
Chơi chỉ là tầng thứ hai. Phản chiếu và cam kết mới biến tiếng cười thành thay đổi trong công việc. Thời lượng là ví dụ cho buổi 3 giờ.
- 01
Khởi động
15 phút · khoảng 8%
Phá băng, làm quen luật chơi và quy tắc an toàn. Ai cũng nói được một câu trước khi thi đấu.
Ví dụ: tự giới thiệu theo nhóm nhỏ, đặt tên đội và khẩu hiệu.
- 02
Thử thách
100 phút · khoảng 55%
Nhiệm vụ chung có giờ giấc và điểm số, buộc cả đội chia vai, trao đổi và đổi chiến thuật giữa chừng.
Ví dụ: Amazing Race, xây tháp, kéo co, mật thư.
- 03
Phản chiếu
45 phút · khoảng 25%
Dừng lại hỏi: điều gì đã xảy ra, vì sao, ở công ty mình giống chỗ nào? Đây là phần tạo ra giá trị (debrief).
Ví dụ: vòng tròn chia sẻ ba câu hỏi: làm tốt gì, vướng ở đâu, sẽ làm khác gì.
- 04
Cam kết
20 phút · khoảng 12%
Mỗi đội chốt một đến hai hành động cụ thể cho 30 ngày tới, kèm người chịu trách nhiệm.
Ví dụ: thẻ cam kết dán lên bảng, ảnh tập thể, hẹn check-in sau một tháng.
04Mục tiêu và hoạt động
Chọn mục tiêu trước, trò chơi sau
Chọn mục tiêu của đoàn để xem loại hoạt động nên dùng và điều cần quan sát.
05An toàn ngoài trời
Sáu công tắc an toàn trước giờ G
Bật từng công tắc khi mục đó đã xong; ngoài trời nên đạt 100% trước ngày chạy.
06Chương trình mẫu một ngày
08:00 đến 17:00, xếp như khối Tetris
Ví dụ cho đoàn khoảng 120 người. Kéo số người để xem nhân sự và ngân sách.
- Đón đoàn, check-inPhát áo, thẻ tên, gắn nhãn đội30'
- Khai mạc và luật chơiMC, chia đội, nhắc quy tắc an toàn30'
- Vòng 1 · Thử thách phối hợpTeam Olympic mini-game theo trạm90'
- Giải laoNước, trái cây15'
- Vòng 2 · Amazing RaceQua các trạm, đổi trưởng nhóm75'
- Ăn trưa và nghỉTránh khung nắng gắt90'
- Vòng 3 · Chung kết đồng độiXây tháp hoặc kéo co loại trực tiếp90'
- Phản chiếu (debrief)Chia sẻ theo đội, ba câu hỏi60'
- Trao giải và cam kếtThẻ cam kết, ảnh tập thể45'
- Giải tánLên xe, thu dọn15'
Nhân sự và ngân sách tham khảo
Chưa gồm ăn uống, xe, địa điểm, bảo hiểm, VAT. Chỉ là ví dụ, không phải báo giá.
?Hỏi nhanh, đáp gọn
Câu hỏi thường gặp
Thông thường 1 điều phối viên cho mỗi 20–30 người chơi, cộng thêm MC, kỹ thuật, y tế và hậu cần. Đoàn 120 người cần khoảng 5–6 điều phối viên; hoạt động trên nước cần thêm cứu hộ riêng. Tỉ lệ chỉ để tham khảo.
Luôn có Plan B trong nhà cùng mốc quyết định trước giờ G, ví dụ 18:00 hôm trước và 06:00 sáng hôm đó. Chọn nơi có mái che hoặc sảnh lớn, và tránh hoạt động nặng thể lực trong khung 11:00–14:00 mùa nắng.
Thiết kế vai trò thay thế như trọng tài, ghi điểm, quay phim hay chiến lược gia của đội. Hỏi tình trạng sức khỏe trước bằng biểu mẫu ngắn, không ép ai tham gia và không công khai lý do.
Thường tính theo đầu người cho phần hoạt động (điều phối, dụng cụ, giải thưởng, MC, âm thanh), tách riêng ăn uống, xe, địa điểm, bảo hiểm và VAT. Các mức trong trang chỉ là ví dụ; báo giá thật tùy điểm đến, mùa vụ và số lượng.
Cần một ngày team building đo ni đóng giày?
Gửi số người, ngân sách và mục tiêu. Mình phản hồi phương án sơ bộ kèm báo giá tham khảo trong một ngày làm việc.